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校园文化

知所趋赴七局梦

 知所趋赴七局梦


                     高标准


习近平总书记提出实现中国梦,道出了全国各族人民的共同心声,点燃了中华儿女内心深处的无限激情。


七局也有自己“梦”。贺海飞董事长在2013年工作会上庄严地发出号召:“汇聚正能量,创造新价值,奋发有为成就‘一最两跨’七局梦”!


掷地有声的梦想、实实在在的目标----中原地区和海峡西岸最具竞争力的建筑地产综合企业集团,跨入中建系统优势工程局行列,跨入河南省十强企业。具有七局特色的“一最两跨”七局梦振奋人心、鼓舞士气!


梦想最大的意义在于凝心聚力,给予人们一个方向,一个目标。梦想使人伟大,而人的伟大就是把梦想作为目标去执着的追求。七局梦,是七局人的激情所在、力量源泉。七局梦,是七局员工之所望、心之所向。


伟大的梦想必然凝结着人的经验、情感与智慧。一个成功的企业,不仅要在发展战略上充满自信心,而且还要在企业文化上找到归属感。既要追求经济效益的富足,又要有精神文化的充实,鱼和熊掌一个都不能少。构架一个符合广大员工根本利益,具有远见卓识和很强的前瞻性、震撼力的目标,可以为企业发展找准市场定位,为内部控制设定阶段性目标,更为执行层指明行动指南。幸运的是,经过前几年艰辛的探索、论证、实践,七局终于找到了赶超优势工程局、实现跨越式发展的转型模式。更值得欣喜的是,七局也终于在共赢文化和企业可持续发展上找到了二者恰如其分的结合点。从这个意义上,“一最两跨”七局梦可以说是符合七局实际,契合广大员工共同期盼,实现跨越式发展的最现实、最有效的美好的愿景。可以预见,在未来的征程中,“一最两跨”将成为引领七局广大员工敢于争先、不懈进取的强大精神力量。梦想的美好、路径的明晰、参与的自觉、果敢的行动、责任的担当汇聚成美梦成真的串串符号,贯穿于广大员工拼搏奋进的全过程,让广大员工深深体味“肩上有担子,心中有目标”与收获硕果的无限美好。


干,莫贵于知要。实现七局梦靠什么?贺海飞董事长一语中的:奋发有为。


奋发有为是一种态度,是气势、气概、气魄,是信心、决心、恒心。落点在“有为”,关键在“奋发”。


奋发有为,重要的是立足于做,立足于干,立足于实,求实求效。就是意识要超前、招数要过人;就是在奋斗目标上标新立异、舍我其谁,就是在落实行动上雷厉风行、居高站位;就是在实现路径、争取合作者的时候,要换位思考、着眼共赢;就是在鼓舞士气、调动员工积极性的时候,要整合实力、挖掘潜能。


七局梦不是虚幻的梦。毛泽东曾说过,“旗子立起了,大家才有所指望,才知所趋赴”。实现七局梦,需要牢记使命、坚守共赢;需要佑启英才、振导社会;需要有不断校正的勇气,形成合力;更需要每个员工的在七局这个绚丽多彩的舞台上前赴后继,知所趋赴,义无返顾,为所应为。否则,再美好的梦想也只能是“一片一片又一片,飞进梦里都不见”。


(该文刊发《筑·赢》杂志2013年第1期)

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